主题设定

确定年会的主题，主题应该与企业文化、行业特点以及当年的热点话题相关联，可以选择“创新驱动，共筑未来”等主题，以体现企业的创新精神和团队的合作精神。

场地选择

根据主题和预算，选择合适的场地，场地应能容纳所有员工，同时具备举办晚会的设施条件，可以考虑公司内部会议室或外部的酒店宴会厅等。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、回顾与展望：通过视频回顾公司一年的发展历程和成果，展望未来。

3、文艺表演：邀请员工或员工团队进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、颁奖典礼：表彰公司优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

5、互动环节：设置游戏环节或抽奖活动，增强员工之间的互动和交流。

餐饮安排

根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，可以包括正餐、小吃、饮料等，要确保食品卫生和安全。

流程安排

1、签到：设置签到处，方便员工签到并领取入场卡和礼品。

2、欢迎致辞及开场表演：由主持人进行开场致辞，并邀请员工进行开场表演。

3、回顾与展望：播放公司一年回顾视频，并由公司领导进行总结和展望。

4、文艺表演及互动环节：按照节目单进行文艺表演和互动环节。

5、晚宴：进行餐饮安排，同时可以进行一些小型的互动游戏或表演。

6、颁奖典礼及感谢词：对优秀员工和团队进行表彰，并由公司领导发表感谢词。

7、结束致辞：由主持人进行结束致辞，感谢员工的参与和支持。

其他事项

1、礼品准备：准备一些小礼品作为抽奖奖品或纪念品，以增加员工的参与度和归属感。

2、摄影摄像：安排专业的摄影摄像团队，记录整个活动过程，以便后续制作视频或照片集。

3、安全保障：确保场地安全，安排安保人员维护现场秩序，确保员工的人身安全。

4、预算控制：在策划过程中要控制好预算，确保各项费用在预算范围内。